WEYOUMASTER
⟩ Share the experience.
از تاریخ: 1397/12/21 آخرین بروزرسانی: اخیرا
⟩ درباره
"هدف: افزایش اشتغال، بهبود رضایتمندی از شغل و بهبود مستمر در جذب و نگهداری سرمایه‌های انسانی. در این مجموعه، تجارب و دیدگاه‌های خودم را در رابطه با فرایندهای مدیریت منابع انسانی شامل : جذب و استخدام، جبران خدمات، آموزش و توسعه و جانشین پروری به اشتراک خواهم گذاشت."
رصدکنندگان این مجموعه: (نشون بده)
افراد زیادی که توی لینکدین به دنبال شغل هستند، بعد اینکه از استخدام میشن کلا لینکدین را فراموش می‌کنن و دیگه اثری ازشون پیدا نمیشه. نه به پیام ها پاسخ میدن، نه روی پستی کامنت میذارن و نه اینکه مطلبی به اشتراک میذارن!
این موضوع باعث میشه وقتی این افراد به هر
بیشتر»
دیروز ساعت ۸ شب به وقت ملبورن، سه شنبه ۶ فروردین ۱۳۹۸ یا ۲۶ مارس ۲۰۱۹، بعد از مدتها روی واتسپ با موسس هولدینگ HSP و سایت ...
در تاریخ ۲۶ اسفندماه ۹۷، با یک متن بسیار جذاب روبرو شدم و احساس کردم که باید حتما آنرا روی پروفایل خودم به اشتراک بگذارم. خانم لیدا دبیری در صفحه لینکدین خود می نویسد:
همکاران عزیز واحد منابع انسانی در این روزهای پایانی سال لطفا به نکات ذیل توجه داشته باشید
بیشتر»
در ...
آیا به خاطر دارید که در دوران بچگی از شما می پرسیدند می خواهید چکاره شوید، چه پاسخی می دادید؟ آیا از همان زمان کودکی، پاسخی در آستین داشتید و به سرعت می گفتید می خواهم خلبان شوم، میخواهم معلم شوم و یا می خواهم مددکار اجتماعی باشم و یا آنکه به فکر فرو می رفتید و بیشتر»
Conceptualised by IT BOOST Australia
